毎日の業務で使いこなし、成果につなげるAI研修。
使い方を学ぶだけでなく、「どこで使えるか」「どう成果につなげるか」まで理解。 自部門の業務改善を、自発的に進められる人材を育てます。
2026年8月3日、人材開発支援助成金は「誰でも受けられる汎用研修」から「職務に直結した実務研修」を重視する制度へと改正されました。カトルセの職種別AI研修シリーズは、この新基準を前提にゼロから設計した全8講座。営業・人事・経理・現場——それぞれの職種の実際の業務プロセスにAIを組み込み、受講したその日から使える「自分の型」を持ち帰る、ライブ形式（対面/オンライン同時双方向）の実務研修です。
職種別に完全設計
全8職種。カリキュラムはコマ単位で「習得する技能」を職務ベースで定義
全コマ演習・ライブ形式
講義を聞く研修ではなく、自分の業務の題材で手を動かすAI Lab実習
持ち帰って終わらせない
プロンプト集・ワークシートを受講者ポータルでいつでも参照。復習も実務適用も続けられる
受講料は全講座共通、1名あたり税抜36万円（11時間）です。人数・実施形態別のお見積りはお問い合わせください。価格シミュレーションを試す →
営業の「提案書」を変える！商談の翌日に出せる会社になる。
人事の「問合せ対応」を変える！「これって何日休めます？」に、規程ボットが一次回答。
マーケの「量産体制」を変える！企画1本から、記事・広告文・SNS・バナーまで半日で展開。
経理の「照合作業」を変える！請求書の突合チェックを、AIが下ごしらえ。
「AI入れたけど使われない」を変える！業務フローに埋め込むから、定着する。
現場の「書類仕事」を変える！日報・KY記録・写真報告を、現場を出る前に終わらせる。
開発の「たたき台」を変える！要件メモから設計ドキュメントとプロトタイプまで、その日のうちに。
CSの「返信時間」を変える！一次返信の下書きが、問い合わせと同時にできている。
| こんな部署・職務の方 | おすすめの講座 |
|---|---|
| 営業部・営業企画・インサイドセールス | 生成AI×営業実務研修 |
| 人事・総務・労務・採用担当 | 生成AI×人事総務実務研修 |
| マーケティング・広報・販促・Web担当 | 生成AI×コンテンツ制作実務研修 |
| 経理・財務・購買・経営管理 | 生成AI×経理財務実務研修 |
| DX推進・AI活用推進の担当者 | 生成AI×社内展開実務研修 |
| 施工管理・生産管理・品質管理（建設・製造） | 生成AI×現場管理実務研修 |
| 情報システム・開発チーム | 生成AI×開発実務研修 |
| カスタマーサポート・お客様相談窓口 | 生成AI×顧客対応実務研修 |
複数職種でのご受講、部署単位での1社研修もご相談いただけます。
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は、2026年8月3日の改正で審査の考え方が変わりました。ポイントは「その研修が、受講者の実際の職務に直結しているか」。職種を問わない汎用的なAIセミナーではなく、受講者の担当業務に沿ったカリキュラムであること、実施形態が通学制・同時双方向型であることが、これまで以上に重視されます。
カトルセの職種別AI研修シリーズは、この新基準を前提に設計しています。講座は職種別に分かれ、カリキュラムの各コマは「その職務の担当者が、業務の中でAIを使って何ができるようになるか」という技能単位で定義。実施はすべてライブ形式（対面/オンライン同時双方向）です。お申込み時には受講者の職務確認をお願いしており、対象職務に該当しない方の受講はお断りする場合があります。
本講座はライブ形式（通学制・同時双方向型）で実施するため、人材開発支援助成金の活用をご検討いただけます（2026年8月3日改正の新基準に対応した職種別・実務直結カリキュラム）。支給の可否は都道府県労働局の審査により決定されます。申請手続きは社会保険労務士の独占業務のため、必要な場合は提携社労士をご紹介します。
申請をご検討の方へ: 手続きは社会保険労務士の独占業務です。提携社労士のご紹介まで含めてご相談いただけます → 無料相談
職種別AI研修シリーズ以外の、リテラシー研修・部門別研修・フルカスタマイズ研修もこれまで通りご提供しています。
AIの機能紹介だけでなく、営業・企画・管理・情報システムなど、実務の「どこで使うと効果が出るか」まで理解できます。
◎ChatGPT・Copilot・NotebookLM・Dify など、ツールごとの得意分野を短期間で整理。迷わず選べる状態をつくります。
▦システム開発・業務改善のプロが講師を担当。動画任せではなく、質問や現場事情に応じて臨機応変に対応します。
💬「どこから始めるべきか」に迷ったら、まずはご相談ください。御社の習熟度と課題に合わせて、最適なメニューをご提案します。
課題や現状をヒアリングし、最適な研修をご提案します。
基礎から実務シーンまで体系的に学びます。
自部門の課題に合わせ、ワークで具体化・改善します。
高度活用や全社展開に向けて、継続的に支援します。
初めての企業には
「10時間 最新AI活用研修」がおすすめです。
カトルセの研修はライブ形式（通学制・同時双方向型）で実施するため、厚生労働省「人材開発支援助成金」の活用をご検討いただけます。支給の可否は都道府県労働局の審査により決定されます。下のシミュレーターでは、条件を入力して費用の目安を試算できます。
※ 助成率・上限額・支給要件は年度や訓練内容により変動し、支給の可否は都道府県労働局の審査により決定されます。実際の支給を保証するものではありません。申請手続きは社会保険労務士の独占業務のため、必要な場合は提携社労士をご紹介します。
※ 2026年8月3日改正の新基準への対応については こちらの解説 をご覧ください。
課題感や習熟度に合わせて、最適な研修メニューをご提案します。御社のステージに合わせて、無理のない一歩からご一緒します。
研修と合わせてご活用いただける、カトルセの法人向けサービスです。学んだスキルを現場の成果につなげ、社内に定着させるところまで一気通貫で支援します。